#暑期创作大赛#作为职场前辈，想告诉职场新人的是：入职后要快速学知识，学技能，长本事！

①眼光放长远，不纠结当下的小得失。

②学会洞察，像所有优秀的人学习，吸纳每个人身上的闪光点。

③多总结勤复盘，每个项目、每个阶段，分析得失、原因、改进措施等。

1、眼光放长远，不纠结当下的小得失。

大家对于职场新人的预期一般是工具人、被使唤、干没有含金量的工作...现实和这些评价也确实大差不差，但有的人就臣服于这些琐事了，只有少数的人可以在这些低级的琐事中挣脱出来，学到本领。他们最大的差别在于自己的心态和态度。

大家都不想干这样的低级工作，但总得有人干，所以就落到了职场新人手里，如何快速度过新手期，学到本领升级才是最重要，最值得关注的事情。至于一些加班、委屈、机械工作，能忍的忍一忍，不能忍的去尝试沟通，再不济离开。努力提升自己的能力，为自己争取更多的选择机会和更大的话语权。

2、学会洞察，像所有优秀的人学习，吸纳每个人身上的闪光点。

刚毕业后进入职场，会有很大的感受：职场和学校教的几乎没关系，在学校学的那十几年的东西用不上。不要着急，只要你愿意学，公司的每一个人都可以成为你学习的对象。

我当时来北京后入职的当月正好赶上公司的第一季度汇报，通过这次的汇报，我很快了解到每个领导负责的工作内容及他们的表现，大体上心理清楚“谁真的有真本事”“谁很厉害”了。然后每个部门都在做什么，他们的成绩有哪些，他们的目标是什么，从而对自己的部门、自己的岗位所起的作用，未来的目标和方向也更清楚啦。

随着时间的推进，我也越来越了解每个同事，比如，我觉得有个编辑老师，工作很认真。

比如，还有一个人力老师工作很细致，并不是我们以为的浇浇花、拿拿快递。还有一个销售老师，很懂用户心理，直白点说就是天生适合干销售。

3、多总结勤复盘，每个项目、每个阶段，分析得失、原因、改进措施等。

拿我自己来说，工作2年才意识到”及时复盘”的重要性，如果一开始进入职场就懂...都是血泪教训。

因为公司一般都会有汇报，比如转正汇报、年终汇报、述职汇报等，这些看似是一时的事情，其实想要快速做好，离不开平时的及时总结和复盘，否则的话，你可能会为了一个数据，翻遍你的电脑、文档、文件夹等，都不一定找得到，熬夜通宵整PPT的酸爽，我也是记忆犹新，再也不想来一次了。

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