3月27日，科技巨头戴尔公布了一份引人关注的公告。据悉，截至2024年2月2日，戴尔的全球员工数量已降至12万，相比前一年大幅减少近10%。这一数字的变化，无疑揭示了该公司在面临个人电脑需求暴跌的严峻形势下，所做出的艰难抉择。

在整个2024财年，戴尔持续采取了一系列特定措施，旨在削减成本，应对市场的急剧变化。尽管这些决定无疑给员工带来了不小的冲击，但戴尔在公告中强调，他们将继续致力于为员工赋能，积极吸引、培养和留住人才。

事实上，早在2023年初，戴尔就已因个人电脑需求下降而宣布裁员约6650人。然而，令人惊讶的是，在2024财年期间，这一数字几乎翻倍，显示出戴尔在应对市场变化时的决心与力度。

值得关注的是，在中国市场，戴尔的个人电脑出货量同比大幅下降44%，仅售出314.8万台。与此同时，华为却抓住了市场机遇，出货量逆势上扬，成功超越了戴尔。这一对比，无疑给戴尔带来了巨大的压力。

据内部员工透露，戴尔在中国区的裁员规模尤为庞大。厦门工厂的人员数量在过去一年中大幅减少，销售团队也经历了显著的缩减。此外，3月底还将有120名戴尔员工离开公司，中国区的高层也经历了不小的变动。

戴尔的这一系列操作，无疑让人感受到了市场的残酷与无情。然而，正是这样的挑战与压力，推动着企业不断变革、创新。曾几何时，戴尔的服务器、存储等产品线在中国市场长期领先，如今却面临着巨大的挑战。未来，戴尔将如何调整战略，应对市场的变化，值得我们拭目以待。

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