工程师维修该公司的维修工程师月薪7000
发布时间：2024年05月11日 点击：[15]人次
该公司的维修工程师月薪7000元，两年没有加薪，他去找老板希望加薪，老板拒绝了，他立即辞职。老板没有留下来，公司随后以8000元的月薪招聘了一名新工程师，但他根本无法独立完成这个项目。老板别无选择，只能再招一个维修工程师。他们的月薪加起来1.6万元，但工作效率不尽如人意，无法与月薪7000元的工程师相比。但是老板不愿意召回原来的工程师。
工程师小李辞职后，老板老张并不太在意。他认为人才市场上有很多有能力的工程师。一个离开了，另一个找到了。因此，他以8000元的月薪招聘了新工程师小王。
小王加入公司后，老张满怀期待地要求他接管几个项目。但没过多久，老张就发现了这个问题。虽然小王有扎实的理论知识，但他在实践中经常犯错误，无法独立完成项目。老张看着项目的进展，开始嘀咕：你真的看错人了吗？
无奈之下，老张不得不再次招聘一名维修工程师，希望他们能互补，共同完成项目。这一次，他招募了工程师小赵，他们的月薪加起来是1.6万元。然而，情况并没有好转。虽然小赵技术过硬，但与小王的合作总是不尽如人意。他们经常因意见不合而争吵，导致工作效率低下，项目进度仍停滞不前。
老张看着眼前的情况，心里五味杂陈。他开始后悔没有留住小李。毕竟小李在公司工作了两年，对公司的业务设备非常熟悉，工作效率一直很高。但是现在说这些有什么用呢？
就在老张苦恼的时候，小李突然打电话。原来他辞职后并没有马上找到新工作，而是在家休息了一会儿。现在他想回来继续工作，问老张是否愿意接受他。
老张听了这话，心里突然涌起了一种复杂的情绪。一方面，他想召回小李。毕竟，他知道小李的能力；另一方面，他觉得这样做会让小王和小赵感到尴尬，甚至影响团队的稳定性。
于是，老张犹豫了一下，对小李说:“小李，我认可你的能力，但是你知道现在公司的情况，我已经招了其他工程师，所以……”
小李一听到这话，心就凉了一半。他没想到老张会这么直接地拒绝他。他不愿意说：“老板，我知道我现在回来可能会让新同事感到不舒服，但我非常熟悉公司的业务和设备，工作效率会比新同事高得多。你应该知道这一点。”
老张听了小李的话，心里有点动摇。他确实知道小李的能力，小李对公司的忠诚是毋庸置疑的。然而，他仍然担心团队。
这时，公司的客户打电话抱怨项目进度太慢，要求公司尽快解决。老张听了这话，更焦虑了。他知道，如果继续这样下去，公司可能会失去这些重要的客户。没有客户，团队有什么用？
但是这两个工程师是新招的，不能一下子裁掉。否则，员工会怎么看待他的老板，谁会听他将来说的话。
想了很久，老板打电话给小李，“小李，我想过你的想法，我还是愿意给你一个机会，你明天可以回来工作，但我不适合加薪，你先拿原来的待遇，顺便培训两个新工程师，然后培训他们两个，你有机会提升主管，加薪是合乎逻辑的。请放心。”
看来#曾换过几份工作# #你换工作几次了# #转行的代价# 老板真的看中了小李，小李应该马上答应吧？